足球技术侦察

随着俱乐部将大量预算用于数据科学，数据在球员识别和招募过程中变得越来越重要。传统球探永远是重中之重，但在瞬息万变的球探世界和全球流行病的出现中，对数据和视频的依赖在过去 24 个月中发挥了至关重要的作用。

下面我们简要探讨传统和技术侦察之间的区别，并介绍我们的 1 级和 2 级技术侦察课程。两者都是由一位前剑桥讲师和 Data 内部的先驱开发的，他曾与切尔西、巴黎圣日耳曼和皇家马德里等球队以及前纽卡斯尔联队的技术球探负责人进行过接触。

什么是技术侦察

技术球探是一种利用信息技术和数据科学进行球员评估的方法。它不能替代传统的球探。相反，它为球探团队提供了新类型的信息，包括客观的绩效衡量标准。

技术球探也为球探团队创造了新的可能性。例如，虽然传统球探团队的覆盖范围受限于其资源，但技术球探方法可用于筛选全球几乎无限数量的球员。

尽管技术侦察在后台使用高级数学技术，但基本原理很简单。即使是那些数学知识很少的人也可以使用技术球探洞察力来评估球员。

足球技术球探：时间表

2002年： 美国棒球队奥克兰 A 队在没有一名明星球员的情况下赢得了他们的美国职业棒球大联盟分区。 A's 的教练比利·比恩（Billy Bean）使用技术侦察方法来招募被低估的球员，建立一支可以与纽约洋基队相媲美的球队，同时只花费洋基队三分之一的预算。

2008年： 切尔西成为第一支设立技术球探部的英格兰足球队。和 A 一样，切尔西使用技术侦察方法来评估转会市场上的球员。

2011年： 利物浦足球总监达米安·科莫利决定组建一支专注于传中和空中进球的球队。使用技术侦察方法，他能够招募具有高度具体统计数据的球员。例如，安迪卡罗尔被招募为拥有最佳空中接球数据的前锋。
（与此同时，电影《点球成金》中讲述了奥克兰 A 队的故事，由布拉德·皮特饰演比利·宾）。

2012年： 阿森纳收购了一家专门从事运动表现的数据分析公司，将这家公司变成了他们自己的内部技术侦察部门。

现在： 技术球探在英国足球界迅速蔓延。今天，每个英超俱乐部都有一个技术球探部门，许多冠军俱乐部也使用技术球探方法。

技术招聘工作流程

技术球探是足球领域的新兴学科，因此精英足球俱乐部使用的技术招聘工作流程处于不断发展的状态。

技术球探过程也因俱乐部而异，具体取决于每个俱乐部的：

此外，俱乐部一直在寻求超越竞争对手的竞争优势。这促使技术球探寻找新的数据来源和解释数据的新方法，目的是确定其他俱乐部忽视的招募前景。

但是，所有技术招聘工作流程都建立在相同的核心原则之上。我们将在本课程中研究这些原则。

传统侦察和技术侦察有什么区别？

传统侦察和技术侦察之间的主要区别在于每种方法所依赖的信息类型。

传统侦察

信息由球探提供，球探受雇于俱乐部观察球员的比赛并报告他们的印象。
这些信息是主观的，取决于个别球探的观点和判断。即使是经验丰富的球探也可能对球员的技能组合或他的整体潜力持不同意见。
侦察员主要以书面报告的形式提供他们的信息。书面叙述不如数字报告精确，但通常可以传达数字和图形无法传达的细微差别。

技术侦察

信息由商业公司提供。这些公司使用视频和/或跟踪技术从大量比赛中收集球员活动数据。他们将这些数据出售给俱乐部，有时甚至是联赛。
这个信息是客观的。球员要么拥有高于平均水平的技能统计数据，要么没有。没有分歧的余地。
技术侦察报告以数字列表、表格和图形可视化的形式呈现信息。数字报告提供了一个精确的画面，但它们无法捕捉到细微的差别。

主要差异

技术侦察课程

所有 PFSA 足球技术球探课程均由行业内的领军人物设计和开发，包括英超联赛的技术球探和数据分析负责人。单击下面的课程和推荐以获取更多信息。

与 PFSA 合作可以轻松改进 1 与纽卡斯尔联队创建的工作流程，并发展成为一个完全互动的教育课程，这是我多年来一直想做的事情。该课程借鉴了游戏中的真实生活经验和角色，并将其分解为易于管理且易于理解的部分，让您深入了解和理解技术侦察员的要求，并为您提供知识和煎锅来帮助任何萌芽或现有的技术侦察员。

Lee Fraser - 前纽卡斯尔联队 - 技术球探主管